Jade Hair Salon

因喜歡Meryl Streep而注意這部電影《Julie & Julia》，
也因這部電影認識了 Julia Child。

*** 一道料理食譜，跨越了時間，陪兩個女人找到了人生值得期待的事

《Julie & Julia》其實採雙線敘事：Meryl Streep 飾演 Julia Child，Amy Adams 飾演多年後照著她的食譜做菜的 Julie Powell。故事動人之處不只是「無懼中年,發憤圖強繼而成名」，而是兩個不同年代的女人，都在一餐一飯之間，重新找到了對生活的熱情與期待。

***人生的新方向，不一定來自一個遠大的夢想。

不是每一個興趣，都必須變成偉大事業；
不是每一次重新開始，都要證明給誰看。
人生也不一定要很早就知道自己要去哪裡。

但每當新的興趣或機會出現時，妳仍願意「從零開始」，
那就不算晚。

Julia的光，不在於五十歲後終於成名，
而是在那思想保守的年代,
她仍無懼社會的眼光與年齡束縛,
勇敢跨入全新領域。

「她沒有因為起步晚，而放棄開始。」
她的光,值得與妳分享!

✨ 她的光｜JADE Weekly Woman Story
每週一則女性故事，獻給正在成為自己的妳。

#她的光 #女性成長
#中年女性 #自我選擇 #找回自己
#愛自己的方式

這週，我來到上海進修燙髮課程。

這次學習的是雨琦老師 Yuki 的
**N+1美感剪燙設計**。

很多客人認識我，是從韓國手工電棒燙開始。
韓式燙髮一直很重視自然線條、柔和捲度，以及燙前燙後的髮質維護。這也是我很喜歡、也持續累積經驗的技術基礎。

但在現場服務久了，我越來越感受到：
有些客人需要的不只是「自然」，而是更有支撐度、更好整理、回家也能維持輪廓感的捲度。

尤其台灣女生生活忙碌，不一定每天都有時間慢慢吹整。
如果剪裁層次、長度比例、排槓方向與藥劑判斷能更精準，燙後的髮型就會更貼近日常，也更容易整理。

這也是我這次選擇進修 N+1美感剪燙設計的原因。

這堂課從美感設計、長度與層次比例，到排槓手法與藥劑使用，都重新拆解了亞洲髮質在燙髮時常遇到的難點。

對我來說，這不是推翻原本擅長的韓國手工電棒燙，而是在原本的基礎上，再加上更完整的剪燙結構與捲度設計思維。

有韓式燙髮的柔和自然，
再加上 N+1剪燙美學對層次、比例與整理度的訓練，
我相信能帶給客人更穩定、更好整理，也更符合生活感的燙髮體驗。

進修不是因為原本不夠好，
而是希望每一次站在客人身後時，
我都能給妳更成熟、更適合妳的選擇。

我是 Umi。
期待把這次學到的，帶回 JADE，
讓妳的燙髮不只剛完成時漂亮，
回到生活裡，也依然好看、好整理。

JADE Hair & Scalp
從頭皮、髮質到髮型，養成穩定的好狀態。

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【她的光｜她與自己】

「如果不用考慮別人，妳知道自己喜歡什麼嗎？」

一個簡單的問題，卻讓坐在髮廊鏡子前的她陷入沉思。

這些年，她早習慣先想：

「老公不喜歡我剪太短。」
「女兒說這個顏色不適合我的年紀。」
「上班還是不要太顯眼比較好。」

她知道家人的喜好、她在意同事的眼光，卻很久沒有問過自己：

「我喜歡什麼？」

她看了一會兒設計師推薦的幾束髮色，指向一束帶著微微紅調的暖棕色。

「我喜歡這個。」

這次，她雖沒有做出與以往很大的不同選擇，但已願意開始為自己做了一個小小的,有別以往的決定。

心理學的「自我決定理論」認為，自主感是人的基本心理需要之一。它不是凡事只顧自己，而是在替他人著想時，仍然保留為自己選擇的能力。

找回自己，不一定要從一個巨大的改變開始。

可能只是穿上喜歡的顏色、拒絕一件不想做的事，或不再先問別人：

「妳覺得我這樣好不好？」

她的光，不是從此不再照顧別人，而是終於也把自己放回人生選擇裡。

✨ 她的光｜JADE Weekly Woman Story
每週一則女性故事，獻給正在成為自己的妳。

——本篇為髮廊現場經驗之情境分享。

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【她的光｜職場上的她】

「妳的能力很好，是個可以當副總的料。
妳什麼都好，就只差是個女人。」

這句話，出自一位上市公司高階主管之口。
聽見這句話的她，也已經在公司工作多年。

她帶過團隊、處理過危機，也交出足以證明自己的成績。主管看見了她的能力，
卻仍然認為，「女性」是她走向更高位置時的一項缺點。

另一位女性，也曾經站在重要的職涯轉折點。公司給了她升職與外派的機會。
那代表更大的舞台、更高的職位，也是她多年努力後，終於等到的一次肯定。
可是當她把消息帶回家，大家劈頭先想到的是：

「妳確定要去? 妳先生同意嗎？」
「先生的工作不可能配合妳吧？」

沒有人問：
「妳們夫妻可以怎麼重新分工，讓妳把握這次機會？」

想當然爾, 最後，她還是因為家庭因素放棄了升職外派。

這不是兩個女人不夠努力的故事。
恰恰相反——她們已經非常努力。
女性在職場上經常面臨一種「雙重束縛」：
表現溫和，可能被認為缺乏領導力；
表現果斷，又容易被批評太強勢。

而對許多職業婦女而言，即使終於等到機會，
還要面對另一場沒有人看見的評估：
這份機遇，會不會影響家庭？

心理學中的「角色衝突」提醒許多職業婦女：
當職場與家庭同時要求一個人要做到最好，
卻因許多因素無法兩面兼顧而心生挫折沮喪、
但這並不代表當事人不夠能幹或不夠盡心,
而是兩種責任(角色)真的因立場矛盾,發生了衝突。

如果妳也曾經因為性別而被質疑能力,
也曾因為家庭放棄一個機會，
妳可以感到遺憾，
但不必因此否定自己。

一次取捨，不等於妳沒有企圖心；
暫時改變路線，也不代表妳離開了自己的方向。
把偏見與能力分開，把現實限制與自我價值分開。

妳不是「什麼都好，只差是個女人」。
身為女人，從來不該是任何一項能力的扣分理由。
願每位女性, 都能看見自己, 做自己的光!

✨ 她的光｜JADE Weekly Woman Story
每週一則女性故事，獻給正在成為自己的妳。
——本篇改編自女性職場真實經驗，人物、公司及相關細節均已匿名化。

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- Color Longevity Management

很多人看染髮，只看完成當天。染完漂亮不難，難的是6周、8周、甚至 11 週後仍讓人覺得：這個顏色依然很好看。

JADE在意的是——
這個顏色，過了一個月、兩個月，甚至下一次回店前，還剩下多少質感？案例照片就是很好的例子。

這位客人 6/9 完成染髮，到 8/26 再次回店，已經超過兩個半月。
她並沒有使用護色洗髮精, 每次洗髮完吹整前會塗抹些許髮油保護。

從照片可以看到：

✔ 髮根已經長出新的黑髮與白髮
✔ 但中段到髮尾的顏色仍然相當飽和
✔ 原本的紅棕色調依然清楚可見
✔ 整體髮絲仍保有光澤與完整的色澤感

這也是JADE一直在思考：好的染髮，到底應該管理多久？

而我們的答案絕不是「染完那一天」。而是整個染後週期。

這就是我們提出的： JADE Color Longevity Management｜髮色長效管理

我們在意的，是四件事：

① 持色表現
顏色不是第一週漂亮就結束，而是希望時間過去後，仍然保有一定的飽和感。

② 褪色色澤
髮色一定會慢慢改變，但我們更在意的是：
褪色之後，顏色還好不好看？

③ 白髮重新生長後的融合感
尤其對固定染髮、有白髮需求的女性來說，真正困擾的往往不是「蓋不蓋得住」，而是幾週後白髮長出來會不會很突兀。

④ 染後髮質
如果一年染 6–8 次，真正值得管理的，不只是一次染完的手感，而是長期反覆染髮後，頭髮還能不能維持質感。

所以 JADE 在選擇染膏、雙氧系統、配方與操作方式時，看的從來不只是：

「今天染不染得漂亮？」

而是：

「這個顏色接下來會怎麼變？」

因為真正有價值的染髮，不是離開 Salon 的那一天最好看。

而是直到下一次回來以前，妳仍然喜歡自己的髮色。

Color Longevity Management
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JADE Hair & Scalp｜台中



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