Femmeritum
Femmeritum to zespół specjalistów, którzy zajmują się wdrażaniem rozwiązań z obszaru Life Work Balance
Event manager w teorii vs event manager w praktyce. 😅
Za każdym dopracowanym eventem stoi też sporo rzeczy, których uczestnicy nigdy nie zobaczą. Noszenie, rozstawianie, poprawianie i dopinanie ostatnich szczegółów na miejscu. Bo pomysł to dopiero początek, później trzeba jeszcze zamienić go w rzeczywistość. 💗
event manager • organizacja eventów • praca przy eventach • eventy firmowe • backstage • Femmeritum
Jakie cechy przydają się w pracy przy eventach? 👀
Kreatywność, otwartość i gotowość do wychodzenia z inicjatywą potrafią zrobić dużą różnicę. Szczególnie kiedy pracujesz z ludźmi i każda realizacja może wyglądać trochę inaczej. ✨
Chcesz spróbować swoich sił przy naszych realizacjach? Dołącz do grupy „Współpracuj z Femmeritum” na Facebooku. 💗
praca przy eventach • branża eventowa • kreatywność • eventy • Femmeritum
„Pracujesz w branży eventowej? To pewnie masz pełną galerię pięknych zdjęć z realizacji!” 🤭
Tymczasem rzeczywistość…🙃
Kto pracuje przy eventach, ten wie, że Pinterest to jedno, a galeria w telefonie to drugie. 🙈
branża eventowa • praca na eventach • organizacja eventów • eventy firmowe • Femmeritum
Praca na eventach to nie tylko energia i dobra zabawa — liczy się też umiejętność działania w zespole i reagowania na to, co dzieje się tu i teraz. ✨
Nie próbuj robić wszystkiego samodzielnie, pamiętaj o własnej energii i nie bój się wyjść z inicjatywą, kiedy sytuacja tego wymaga. To właśnie elastyczność i dobra współpraca często robią największą różnicę podczas realizacji.
Chcesz spróbować swoich sił na eventach i zdobywać doświadczenie przy różnych projektach? Dołącz do grupy na Facebooku „Współpracuj z Femmeritum” i sprawdzaj aktualne ogłoszenia. 💗
praca na eventach • animator eventowy • eventy firmowe • doświadczenie eventowe • zespół eventowy • Femmeritum
Co naprawdę pomaga kobietom rozwijać się zawodowo po zostaniu mamą, a co sprawia, że część z nich wycofuje się z rynku pracy?
🩷 Proud To Be a Working Mum to ogólnopolska kampania, która od lat łączy perspektywę pracujących mam i pracodawców, pomagając organizacjom tworzyć bardziej świadome i wspierające miejsca pracy.
✔️ W ramach 5. edycji chcemy pójść o krok dalej i stworzyć ogólnopolski raport o sytuacji zawodowej mam w Polsce. Raport, który dostarczy firmom wiedzy potrzebnej do podejmowania lepszych decyzji dotyczących rozwoju, retencji i wsparcia pracowników.
Do projektu zapraszamy firmy, które chcą zostać jego partnerami i wspólnie z nami rozwijać tę ważną rozmowę.
📩 Chcesz poznać możliwości partnerstwa? Napisz do nas: [email protected]
macierzyństwo • kobiety • rozwój mam • raport • proud mum • rodzicielstwo • rodzicielstwo w Polsce • matka • Proud To Be a Working Mum
💬 Co Twoim zdaniem ma dziś największy wpływ na rozwój kobiet w organizacjach? Brak kompetencji czy brak przestrzeni, żeby naprawdę zobaczyć własny potencjał?
✔️ W FMERITUM wspieramy ten proces pracując zarówno z samymi liderkami, jak i z zespołami HR nad rozwiązaniami, które łączą rozwój, kulturę organizacyjną i wellbeing.
Więcej o tym jak budować prawdziwe programy wellbeingowe, wspierać rozwój pracowników u budować dobra organizacje na naszej stronie internetowej- LINK W BIO 🔗
rozwój kobiet • leadership • HR • wellbeing • kultura organizacyjna • Femmeritum
08/09/2026
Owocowe czwartki, karta MultiSport i pizza w piątek🍎Czy to wystarczy, żeby powiedzieć, że firma naprawdę dba o wellbeing?
To mogą być dobre dodatki. Problem zaczyna się wtedy, gdy na nich kończy się cały program. Wellbeing powinien odpowiadać na realne potrzeby ludzi - dane pokazują, że tych potrzeb nie brakuje.
📊 32,9% pracowników w Polsce odczuwa zmęczenie psychiczne lub symptomy wypalenia zawodowego. Jednocześnie tylko 21% czuje, że ich stanowisku nie grozi likwidacja.
Za tymi liczbami są konkretne sytuacje, które widzimy również w naszej pracy. Rodzic, który potrzebuje elastyczności, kiedy dziecko choruje. Mama wracająca po urlopie macierzyńskim, która chce wiedzieć, że nadal ma przestrzeń do rozwoju. Pracownik, który chce móc powiedzieć o przeciążeniu bez obawy, że zostanie odebrany jako mniej zaangażowany.
I właśnie tutaj zaczyna się różnica między gestem a systemem.
System oznacza słuchanie ludzi, przyglądanie się ich realnym potrzebom i budowanie na tej podstawie procesów, które faktycznie wspierają ich na co dzień. 💗
To ma znaczenie również biznesowe. Według Gallupa pracownicy, którzy zdecydowanie czują, że organizacja dba o ich wellbeing, są 69% mniej skłonni aktywnie szukać nowej pracy i 71% mniej skłonni deklarować wysoki poziom wypalenia.
Dlatego w Światowy Dzień Wellbeingu zamiast pytać tylko „jakie benefity oferujemy?”, warto zadać inne pytanie: "Co w naszej organizacji realnie pomaga ludziom lepiej funkcjonować na co dzień?"
Jesteśmy ciekawi Waszych przykładów. Co naprawdę działa w Waszych zespołach? 💬
Źródła: UCE Research dla Amilon, ADP Research „People at Work 2026”, Gallup.
Myślisz o pracy w branży eventowej? Szukasz pracy jako animator? Sprawdź te 3️⃣ rzeczy!
Jakie są Wasze rady dla przyszłych animatorów?
✔️ Chcesz pracować na ciekawych wydarzeniach, poznawać nowe osoby i dobrze zarabiać? Dołącz do grupy na Facebooku: Współpracuj z FEMMERITUM 🔗
praca na eventach • animator • femmeritum • branża eventowa
Jak często kobieta na urlopie macierzystym myśli o powrocie do pracy? Jakie emocje jej towarzyszą? Podziel się swoją perspektywą 💬
✔️ Elastyczność, widoczne wzorce kobiet łączących rozwój zawodowy z rodzicielstwem i sieć wsparcia wpływają na to, jak wygląda powrót mamy do organizacji i jej dalsza ścieżka zawodowa.
To nie „dodatki” do polityki HR. To element kultury organizacyjnej i świadomego budowania zaangażowania oraz retencji 💼
W ramach kampanii Proud to be a Working Mum łączymy perspektywę mam i pracodawców, edukujemy organizacje i wspieramy kobiety wracające do pracy. Obserwuj po więcej treści i bądź Proud Mamą 🩷
pracujące mamy • powrót do pracy • urlop macierzyński • wsparcie mam • HR • Proud to be a Working Mum
Kto na eventach pracował ten się w cyrku nie śmieje… 🤣
🙈 A tak na serio - kochamy naszą pracę, kontakt z ludźmi i wyzwania. A nasz zespół, no cóż… jest niezastąpiony i nie ma rzeczy jakiej nie zrobi!
humor • tren • event • praca na eventach • branża eventową • organizacja wydarzeń •
Kliknij tutaj, aby odebrać Sponsorowane Ogłoszenie.
Skontaktuj się z firmę
Strona Internetowa
Adres
Warsaw