Femmeritum

Femmeritum

Udostępnij

Femmeritum to zespół specjalistów, którzy zajmują się wdrażaniem rozwiązań z obszaru Life Work Balance

25/09/2026

Event manager w teorii vs event manager w praktyce. 😅

Za każdym dopracowanym eventem stoi też sporo rzeczy, których uczestnicy nigdy nie zobaczą. Noszenie, rozstawianie, poprawianie i dopinanie ostatnich szczegółów na miejscu. Bo pomysł to dopiero początek, później trzeba jeszcze zamienić go w rzeczywistość. 💗

event manager • organizacja eventów • praca przy eventach • eventy firmowe • backstage • Femmeritum

24/09/2026

Jakie cechy przydają się w pracy przy eventach? 👀

Kreatywność, otwartość i gotowość do wychodzenia z inicjatywą potrafią zrobić dużą różnicę. Szczególnie kiedy pracujesz z ludźmi i każda realizacja może wyglądać trochę inaczej. ✨

Chcesz spróbować swoich sił przy naszych realizacjach? Dołącz do grupy „Współpracuj z Femmeritum” na Facebooku. 💗

praca przy eventach • branża eventowa • kreatywność • eventy • Femmeritum

21/09/2026

„Pracujesz w branży eventowej? To pewnie masz pełną galerię pięknych zdjęć z realizacji!” 🤭

Tymczasem rzeczywistość…🙃

Kto pracuje przy eventach, ten wie, że Pinterest to jedno, a galeria w telefonie to drugie. 🙈

branża eventowa • praca na eventach • organizacja eventów • eventy firmowe • Femmeritum

18/09/2026

Praca na eventach to nie tylko energia i dobra zabawa — liczy się też umiejętność działania w zespole i reagowania na to, co dzieje się tu i teraz. ✨

Nie próbuj robić wszystkiego samodzielnie, pamiętaj o własnej energii i nie bój się wyjść z inicjatywą, kiedy sytuacja tego wymaga. To właśnie elastyczność i dobra współpraca często robią największą różnicę podczas realizacji.

Chcesz spróbować swoich sił na eventach i zdobywać doświadczenie przy różnych projektach? Dołącz do grupy na Facebooku „Współpracuj z Femmeritum” i sprawdzaj aktualne ogłoszenia. 💗

praca na eventach • animator eventowy • eventy firmowe • doświadczenie eventowe • zespół eventowy • Femmeritum

16/09/2026

Co naprawdę pomaga kobietom rozwijać się zawodowo po zostaniu mamą, a co sprawia, że część z nich wycofuje się z rynku pracy?

🩷 Proud To Be a Working Mum to ogólnopolska kampania, która od lat łączy perspektywę pracujących mam i pracodawców, pomagając organizacjom tworzyć bardziej świadome i wspierające miejsca pracy.

✔️ W ramach 5. edycji chcemy pójść o krok dalej i stworzyć ogólnopolski raport o sytuacji zawodowej mam w Polsce. Raport, który dostarczy firmom wiedzy potrzebnej do podejmowania lepszych decyzji dotyczących rozwoju, retencji i wsparcia pracowników.

Do projektu zapraszamy firmy, które chcą zostać jego partnerami i wspólnie z nami rozwijać tę ważną rozmowę.

📩 Chcesz poznać możliwości partnerstwa? Napisz do nas: [email protected]

macierzyństwo • kobiety • rozwój mam • raport • proud mum • rodzicielstwo • rodzicielstwo w Polsce • matka • Proud To Be a Working Mum

09/09/2026

💬 Co Twoim zdaniem ma dziś największy wpływ na rozwój kobiet w organizacjach? Brak kompetencji czy brak przestrzeni, żeby naprawdę zobaczyć własny potencjał?

✔️ W FMERITUM wspieramy ten proces pracując zarówno z samymi liderkami, jak i z zespołami HR nad rozwiązaniami, które łączą rozwój, kulturę organizacyjną i wellbeing.

Więcej o tym jak budować prawdziwe programy wellbeingowe, wspierać rozwój pracowników u budować dobra organizacje na naszej stronie internetowej- LINK W BIO 🔗

rozwój kobiet • leadership • HR • wellbeing • kultura organizacyjna • Femmeritum

08/09/2026

Owocowe czwartki, karta MultiSport i pizza w piątek🍎Czy to wystarczy, żeby powiedzieć, że firma naprawdę dba o wellbeing?

To mogą być dobre dodatki. Problem zaczyna się wtedy, gdy na nich kończy się cały program. Wellbeing powinien odpowiadać na realne potrzeby ludzi - dane pokazują, że tych potrzeb nie brakuje.

📊 32,9% pracowników w Polsce odczuwa zmęczenie psychiczne lub symptomy wypalenia zawodowego. Jednocześnie tylko 21% czuje, że ich stanowisku nie grozi likwidacja.

Za tymi liczbami są konkretne sytuacje, które widzimy również w naszej pracy. Rodzic, który potrzebuje elastyczności, kiedy dziecko choruje. Mama wracająca po urlopie macierzyńskim, która chce wiedzieć, że nadal ma przestrzeń do rozwoju. Pracownik, który chce móc powiedzieć o przeciążeniu bez obawy, że zostanie odebrany jako mniej zaangażowany.

I właśnie tutaj zaczyna się różnica między gestem a systemem.

System oznacza słuchanie ludzi, przyglądanie się ich realnym potrzebom i budowanie na tej podstawie procesów, które faktycznie wspierają ich na co dzień. 💗

To ma znaczenie również biznesowe. Według Gallupa pracownicy, którzy zdecydowanie czują, że organizacja dba o ich wellbeing, są 69% mniej skłonni aktywnie szukać nowej pracy i 71% mniej skłonni deklarować wysoki poziom wypalenia.

Dlatego w Światowy Dzień Wellbeingu zamiast pytać tylko „jakie benefity oferujemy?”, warto zadać inne pytanie: "Co w naszej organizacji realnie pomaga ludziom lepiej funkcjonować na co dzień?"

Jesteśmy ciekawi Waszych przykładów. Co naprawdę działa w Waszych zespołach? 💬

Źródła: UCE Research dla Amilon, ADP Research „People at Work 2026”, Gallup.

31/08/2026

Myślisz o pracy w branży eventowej? Szukasz pracy jako animator? Sprawdź te 3️⃣ rzeczy!

Jakie są Wasze rady dla przyszłych animatorów?

✔️ Chcesz pracować na ciekawych wydarzeniach, poznawać nowe osoby i dobrze zarabiać? Dołącz do grupy na Facebooku: Współpracuj z FEMMERITUM 🔗

praca na eventach • animator • femmeritum • branża eventowa

27/08/2026

Jak często kobieta na urlopie macierzystym myśli o powrocie do pracy? Jakie emocje jej towarzyszą? Podziel się swoją perspektywą 💬

✔️ Elastyczność, widoczne wzorce kobiet łączących rozwój zawodowy z rodzicielstwem i sieć wsparcia wpływają na to, jak wygląda powrót mamy do organizacji i jej dalsza ścieżka zawodowa.

To nie „dodatki” do polityki HR. To element kultury organizacyjnej i świadomego budowania zaangażowania oraz retencji 💼

W ramach kampanii Proud to be a Working Mum łączymy perspektywę mam i pracodawców, edukujemy organizacje i wspieramy kobiety wracające do pracy. Obserwuj po więcej treści i bądź Proud Mamą 🩷

pracujące mamy • powrót do pracy • urlop macierzyński • wsparcie mam • HR • Proud to be a Working Mum

26/08/2026

Kto na eventach pracował ten się w cyrku nie śmieje… 🤣

🙈 A tak na serio - kochamy naszą pracę, kontakt z ludźmi i wyzwania. A nasz zespół, no cóż… jest niezastąpiony i nie ma rzeczy jakiej nie zrobi!

humor • tren • event • praca na eventach • branża eventową • organizacja wydarzeń •

Chcesz aby twoja firma była na górze listy Gabinet Kosmetyczny w Warsaw?
Kliknij tutaj, aby odebrać Sponsorowane Ogłoszenie.

Strona Internetowa

Adres


Warsaw