Cloud 9 Institute

Často nejvíc nakládáme právě těm, o kterých víme, že to zvládnou.

Jsou spolehliví. Neodmítají. Najdou řešení, a tak jim přidáváme dál. Jenže být schopný neznamená mít nekonečnou kapacitu.

V Cloud 9 Institute věříme, že zdravé pracovní prostředí není o tom, kolik toho člověk zvládne. Ale také o tom, jestli si umíme všimnout, kdy už toho zvládá příliš.

A co vy? Umíte říct, když už je toho moc?

Nikdo se nestane lepším manažerem přes noc.

Ale každý může už zítra změnit způsob, jak mluví se svým týmem.

A někdy opravdu stačí jedna věta.

Každý máme nějakou svou “netradiční” zálibu. 😄 Někdo miluje true crime, někdo nedá dopustit na numerologii. A já? Poslední dobou mě fascinuje mediumship.

Ano, opravdu. Dokonce jsem v červnu letěla do Londýna na live show australského média Seana Collynse. A nee, nezačala jsem na koučinky nosit křišťálovou kouli. 🔮😁

Jen mě baví objevovat věci, které se možná nedají úplně jednoduše vysvětlit. A protože jsem sama zažila pár momentů, nad kterými mi dodnes zůstává rozum stát, říkám si proč bych se měla takovým věcem uzavírat?

Čím jsem starší, tím víc si uvědomuju, že nemusíme mít odpověď na všechno. A že je vlastně prima jít za tím, co nás přitahuje, i když to není úplně běžné.

Nemusíme se všichni zajímat o stejné věci. Možná právě naše odlišnosti z nás dělají to, kým jsme. 🤍 A hlavně - otevřená mysl. Ta dělá divy.

Tak schválně... jaká je ta vaše neobvyklá záliba nebo téma, které vás fascinuje? Jsem zvědavá! 👀 (a zároveň se trochu třesu, co tady zazní 😅)

Pokud vás zajímá:

→ jak vést lidi lépe
→ jak budovat silné týmy
→ jak předcházet vyhoření
→ jak využívat silné stránky lidí
→ jak vytvářet zdravou firemní kulturu

pak jste tu správně.

Vítejte v Cloud 9 Institute.

Mnoho firem si myslí, že odchod zaměstnanců je hlavně otázkou peněz. 💶

Jenže ani nadprůměrná mzda nezaručí, že lidé budou chtít zůstat.

O tom, jestli ráno přijdou do práce s chutí i za rok, za dva nebo za pět let často rozhodují úplně jiné věci. Právě ty ale bývají tím nejcennějším, co firma může nabídnout.

Co podle vás zaměstnance udrží ve firmě déle než vyšší mzda? Podělte se o svůj pohled v komentářích. 🖊️