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Dia Internacional do Farmacêutico: comunicar também é uma ferramenta de cuidado, liderança e valorização profissional

No último dia 25 de setembro, quando celebramos o Dia Internacional do Farmacêutico, o SINDICATO SINFARN participou de um encontro promovido pelo CRF-RN . Oficial sobre a comunicação como ferramenta de liderança e posicionamento profissional.

A rotina farmacêutica é marcada por conhecimento técnico, responsabilidade e constante atualização. Mas saber comunicar esse conhecimento, dialogar com diferentes públicos, ocupar espaços de liderança e posicionar-se diante dos desafios da profissão também é parte da atuação profissional.

Discutir comunicação é ampliar as possibilidades de atuação e fortalecer a presença do farmacêutico na sociedade.

Neste Dia Internacional do Farmacêutico, o Sinfarn reforça a importância de valorizar as habilidades que ajudam a categoria a se posicionar, liderar e fazer sua voz ser ouvida. 💚

A popularização dos medicamentos utilizados no tratamento da obesidade exige atenção ao uso correto e acompanhamento profissional. Nesse cenário, o farmacêutico tem papel fundamental na promoção do uso racional e seguro dos medicamentos, orientando sobre a utilização, conservação, possíveis efeitos adversos e interações medicamentosas, além de identificar situações que precisam de avaliação médica.

⚠️ Atenção também à procedência do medicamento. Produtos contrabandeados, falsificados ou comercializados fora dos canais autorizados não têm garantia de qualidade e eficácia.

💊 Medicamento não é produto de beleza. O tratamento deve ser individualizado e acompanhado por profissionais de saúde. Não compre medicamentos de origem duvidosa ou sem procedência comprovada.

Atenção, farmacêutico: as decisões políticas impactam diretamente nossa profissão e nossas condições de trabalho.

Nas eleições, pesquise. Conheça as propostas. Observe o histórico dos candidatos e escolha quem realmente defende as pautas dos trabalhadores.

A escolha é sua. O voto é seu. Informe-se e vote consciente.

O SINDICATO SINFARN orienta a categoria sobre propostas de contratação como pessoa jurídica, especialmente em situações em que profissionais anteriormente contratados pela CLT são demitidos e posteriormente substituídos por PJs, ou quando trabalhadores CLT e PJ exercem as mesmas funções no mesmo estabelecimento.

A contratação como PJ não é automaticamente ilegal. O problema pode existir quando esse modelo é utilizado para encobrir, na prática, uma verdadeira relação de emprego e retirar direitos trabalhistas.

O Sinfarn está à disposição para orientar os farmacêuticos na defesa e valorização dos seus direitos profissionais.

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Na última quinta-feira (03/09) pela manhã, o SINFARN, representado pelo diretor Higor Lopes, participou de reunião unificada entre os sindicatos da área da saúde e a gestão municipal de Parnamirim, com a participação da prefeita Nilda Cruz.

A partir dessa reunião foram acordados os seguintes pontos:

- Formalização da Mesa SUS até a sexta-feira (09/09) e retomada imediata de suas reuniões ordinárias;
- Até 05/10 a gestão apresentará um cronograma de pagamento das progressões, promoções e retroativos de gratificações implantadas e a implantar;
- Destravamento dos processos relacionados aos farmacêuticos do Hospital Márcio Marinho que se encontram na Procuradoria Geral do Município.

O SINFARN espera que a gestão realmente retome o diálogo com os sindicatos e que os pontos de pauta e reivindicações sejam vencidos um a um.

🧠 Burnout e adoecimento mental no trabalho não podem ser tratados como algo normal.

Pressão por resultados, sobrecarga, jornadas intensas, desvio de função e falta de reconhecimento podem afetar profundamente a saúde mental dos trabalhadores.

Na profissão farmacêutica, onde responsabilidade, atenção e contato constante com o público fazem parte da rotina, cuidar de quem cuida também deve ser uma prioridade.

É importante reconhecer os sinais de alerta e buscar ajuda quando necessário. Mas também precisamos olhar para a origem do problema: saúde mental no trabalho não é apenas uma responsabilidade individual. Condições dignas, respeito aos direitos trabalhistas e ambientes saudáveis também fazem parte dessa discussão.

Procure ajuda e denuncie! O trabalhador não deve ser responsabilizado por adoecer em um ambiente que não oferece condições adequadas.

💚 SINFARN na defesa da saúde, da valorização e dos direitos dos farmacêuticos.

Na tarde desta terça-feira (01/09), o SINFARN, representado pelo diretor Higor Lopes, participou de reunião com a assessoria jurídica da Prefeitura Municipal de Parnamirim acerca do Projeto de Lei (PL) que previa a redução do quantitativo de salários mínimos de RPVs (Requisição de Pequeno Valor), de 30 para 10, afetando diretamente servidores que possuem ações requerendo o pagamento de direitos.

O assessor Rafael informou que a Prefeitura solicitou devolução do PL à Câmara e que não haverá trâmite nos próximos meses.