Tiop Pio

Fomento del cumplimiento, la gestión de riesgos y la ética

La Oficina de Cumplimiento, Gestión de Riesgos y Ética (CRE) promueve la transparencia y la gestión de riesgos a nivel institucional en el marco de los principios éticos de la OMS.

Para ello, la CRE promueve la práctica de los principios éticos derivados de las Normas de Conducta de la Administración Pública Internacional para todo el personal de la OMS y el personal relacionado con la OMS.

La CRE proporciona asesoramiento claro y orientado a la acción en un entorno seguro y confidencial en el que las personas pueden consultar libremente cuestiones éticas. El objetivo es ayudar a las personas a cumplir sus responsabilidades de manera profesional y justa, y a llevar sus asuntos personales de forma que no interfieran con sus deberes oficiales.

La Oficina de Cumplimiento, Gestión de Riesgos y Ética (CRE) ofrece los siguientes servicios:
orientación ética confidencial
fomento de la sensibilización y la educación ética
fomento de la difusión de normas éticas
protección del personal contra el acoso y las represalias por denunciar conductas indebidas
gestión de la emisión de declaraciones de intereses para los miembros del personal y los expertos visitantes
emisión de autorizaciones para actividades externas
20 de junio de 2023
Prevención y gestión de comportamientos ofensivos
ADVERTENCIA:
La OMS desea advertir específicamente a todos los contratistas y colaboradores de la tolerancia cero de la OMS frente a la explotación y el abuso sexuales. Se espera que cada contratista y colaborador adopte todas las medidas apropiadas para prevenir y responder a la explotación o el abuso sexuales de cualquier persona por parte de su personal o de cualquier otra persona empleada por el contratista o colaborador para prestar cualquier servicio en virtud de un acuerdo con la OMS.

Cada contratista y colaborador de la OMS se abstendrá de toda explotación o abuso sexuales descritos en la Política y adoptará todas las medidas razonables y apropiadas para prohibir que su personal y otras personas contratadas por ellos se dediquen a cualquier tipo de explotación o abuso sexuales.

Se espera que todos los contratistas y colaboradores de la OMS informen sin demora a la OMS, y respondan de conformidad con los términos de la Política, de cualquier infracción real o presunta de la Política de la que el contratista o colaborador tenga conocimiento.

En caso de incumplimiento de la Política, la OMS podrá decidir
rescindir inmediatamente cualquier contrato con el contratista o la persona que colabore con la OMS, previa notificación por escrito al contratista o la persona que colabore con la OMS, sin incurrir en responsabilidad alguna por rescisión ni de ningún otro tipo; y/o
impedir que el contratista o colaborador participe en cualquier licitación actual o futura y/o entable cualquier relación contractual o de colaboración futura con la OMS.
La OMS tiene derecho a informar de cualquier incumplimiento de las disposiciones anteriores a los órganos deliberantes de la OMS y a otros organismos de las Naciones Unidas.

Declaraciones de intereses de los funcionarios
La OMS tiene estrictos principios éticos de integridad, independencia e imparcialidad. Algunos funcionarios de la OMS deben declarar anualmente los intereses que puedan entrar en conflicto con sus responsabilidades funcionales como funcionarios internacionales.

Declaraciones de intereses de los expertos
Cada año, científicos y otros expertos técnicos contribuyen a las cuestiones sanitarias mundiales mediante su participación en comités de expertos, grupos consultivos, conferencias, grupos científicos y de investigación y otras actividades de la OMS. Para que la labor de la OMS y las contribuciones de sus expertos sean eficaces, deben ser realmente objetivas e independientes, y ser percibidas como tales.